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福建自考網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

2015年4月現代管理學

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

26

內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

A、斯金納的強化理論
B、馬斯洛的需求層次理論
C、凱利和韋納的歸因理論
D、赫茨伯格的雙因素理論
E、麥克利蘭的成就需要理論

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領導生命周期理論認為，當下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時，領導者應采取高工作高關系的領導方式。

在目標管理中，要使組織成功地達成既定目標，管理者必須給與下級充分的信任，最有效的辦法是

A、適時控制
B、授予權限
C、縝密計劃
D、靈活協調

目標管理作為一種先進的企業管理制度，他最早產生在

A、英國
B、日本
C、德國
D、美國

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